人材育成/給料計算/社内規程/会社案内 TEL:0761-24-1006
石川中央労務研究所
「ヒト」を通じて企業を元気に！
石川中央労務研究所は、人事制度・人材育成の専門家集団として、企業を強くする「ヒト」づくりをサポートします。 企業経営者の身近なコンサルティング・パートナーとしてご活用ください。
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主な業務 人材育成・教育訓練 |
| 事業承継・後継者育成 |
| 創業支援・開業指導 |
| 人事制度・福利厚生制度 |
| 賃金制度・退職金制度 |
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求人広告・会社案内 |
| 就業規則・社内規程 |
| 給料計算・事務代行 |
石川中央労務研究所は、「仕事をするのはヒト」であり「ヒトづくり」が企業業績アップの基礎という考えです。コア人材の育成と採用の重要性を認識されている事業主さまをサポートします。
企業概要
| ■ | 名称： 石川中央労務研究所 |
| ■ | 代表： 丹保敏隆 |
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住所： 〒929-0123 石川県能美市中町レ１３－２ 石川県小松市日の出町1-１１２ |
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TEL： 0761-24-1006 FAX： 0761-24-1007 |
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営業： ９：００～１７：００ 定休： 日曜、土曜、祝祭日 |
石川中央労務研究所では、企業で働く従業員をコストダウンの素材と考えず、従業員は企業が成長するための資産と考えて人材育成に取り組みます。また、従業員が長く安心して働くことのできる職場づくりのため、社会保険労務士事務所と協調して給料計算や福利厚生などコンプライアンスの高い制度づくりに取り組みます。
アウトソーシング
どんな仕事もヒトがいて出来ることです。「人財」というカネの物差だけでなく、「人材」としてヒトの物差も使って、経営者と従業員の皆さんの良好な関係を築き、事業の健全な発展と企業風土の醸成ををサポートします。重要ではありながらも雑然とした業務に貴重な時間を奪われていませんか。企業の経営者･管理者が全てを抱え込まず、日頃の煩雑な事務手続きをアウトソーシングすることは本業強化に直結します。
コンプライアンス
人事制度･賃金制度や教育訓練･福利厚生･求人採用など、経営者にとって本業の合間に波長の違う業務をこなすのは結果以上の労力を費やすことのようで す。経理担当者が決算や資金繰りの間を縫って給料計算や行政手続をこなすのも負担の多いものです。分業の考え方で仕事を整理することは効率化にも つながります。石川中央労務研究所では社労士と連携してコンプライアンス向上と業務改
善を支援します。
インフォメーション
企業･経営者にとって業務を抱えながら、経営情報を把握することは至難のことです。石川中央労務研究所では、関係先事業主様にとって必要と考えられる様々なニュースや経営情報などを準備しお届けしています。ホームページ上の情報提供のほか、メールマガジン、月例労務通信、ＦＡＸその他によるお知らせのほか、リクエストにより経営情報など個別にお送りしています。