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１．らくらく社員教育診断サービス

２．らくらく人事賃金制度診断サービス

３．らくらくメンタルヘルス対策診断サービス

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６．らくらく就業規則診断サービス

７．らくらく助成金診断サービス

　※中小企業事業団から社労士向けに提供されているサービスです。

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人材育成と研修企画・教育訓練

石川中央労務研究所では、人事制度に適応した人材育成システムの開発をメインに、一般向けの企業人研修・新入社員研修･フォローアップ研修・ベテラン研修・リーダー研修の企画実施ほか、テーマに応じた個別の講師派遣、経営者向けコーチングスタッフ派遣、モラルサーベイ・適性検査などを実施・企画します。

人事制度･賃金制度･評価制度の構築

石川中央労務研究所では、長期的に働き易い労働環境の整備と持続的に発展できる企業風土の醸成を基盤として、採用から育成そして賃金制度・評価制度まで一体としてＰＤＣＡを形成し、賃金制度のための賃金でなく評価制度のための評価でなく無理なく無駄なく、企業様と十分に協議のうえ業務と一体となった人事制度の構築を企画・支援します。

給料計算･帳簿作成など事務代行

石川中央労務研究所では、社内の賃金制度・評価制度に基づき、法令および就業規則・賃金規程に従って、給料計算・賞与計算を代行します。社労士事務所・税理士事務所と連携して労働社会保険事務・源泉事務・関連帳簿調整も代行します。また、企業様の必要に応じて出納帳･会計帳簿の記帳作成やマイナンバー管理も代行できます。

就業規則･賃金規程など作成整備

石川中央労務研究所では、社労士事務所と連携して企業風土に相応しい就業規則･賃金規程・その他の社内人事規程を作成整備します。就業規則など人事労務規程は作成するだけでなく時期に応じた改正が非常に大事であり、それ以上に日頃の周知と運用が重要です。企業様の必要に応じて就業規則等に関する社内説明会等も実施いたします。

求人･募集・採用および会社案内作成

石川中央労務研究所では、企業様の求人･募集･採用を支援します。自社に相応しい人材を採用できるかどうかは人材育成以前の問題として重要度が増しています。採用後に長く自社の戦力として働くことができる人材を如何に引き寄せ選び取るかにより、企業にとって将来の発展にも関わることです。企業様の必要に応じて会社案内作成も支援いたします。