人材育成/給料計算/社内規程/会社案内 TEL:0761-24-1006

石川中央労務研究所

　　　　「ヒト」を通じて企業を元気に！

らくらく＝簡単なアンケートにお答えいただくだけ＝

貴社に潜む”人事賃金制度の課題”を簡易診断

人事賃金制度診断

社員のやる気や能力を高めたいと思いませんか……？。人事評価は難しいと思っていませんか……？。人事評価や賃金に対する社員の納得は得られていますか……？。人事賃金制度の課題解決のお手伝いをいます！。

こんなお悩みはありませんか……？

・時間とお金をかけて導入した人事評価　制度や賃金システムが機能していない

・社長が一人で人事評価も賃金も決めて　いるので負担が大き過ぎる

・「企業は人なり」と分ってはいるけれ　ど、社員教育や制度の見直しに時間と　お金をかける余裕がない

・人事制度や賃金制度についていろいろ　と勉強してみたが、それで本当に会社　が良くなるのか分らない

1	経営理念、経営方針を明示していますか。
2	社員の定着率（特に若年層）が低い。
3	賃金の決定基準、昇給の仕組みをきちんと説明できますか。
4	年齢・勤続・性別よりも能力や成績等で賃金を決めていますか。
5	目的の不明確な手当てや金額があいまいな手当てがありますか。
6	評価基準や考課表を公開していますか。
7	評価結果を本人に通知していますか。
8	評価結果を昇給・昇格に反映していますか。
9	考課表が社員の仕事内容にあった評価項目になっていますか。
10	評価に手間や時間がかかりますか。
11	評価や評価者に対する納得が得られていますか。
12	考課者研修を実施していますか（または、過去に実施しましたか）。
13	評価のためのマニュアルを作成していますか。
14	成績だけでなくプロセス（態度・行動や能力）も評価していますか。
15	評価は絶対評価をしていますか。