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石川中央労務研究所

　　　　「ヒト」を通じて企業を元気に！

らくらく＝簡単なアンケートにお答えいただくだけ＝

貴社が受給できそうな雇用”助成金”を簡易診断

助成金診断

　雇用関係の助成金は経済情勢に応じて制度変更が頻繁に行われており、自社が受給できる助成金があっても気がつかないことが多くあります。また、受給･申請する手続は助成金によりさまざまです。不正受給の横行から提出する書類も多くなり、労働法規に触れる場合などには受理されないなど、「手続きが面倒」「どうせ貰えない」と言う方も多くいらっしゃいます。しかし、専門家である私達にお任せ頂ければ安心です。豊富な経験と実績により、助成金のスムーズな受給に向けて、事前の計画から申請手続まで親切丁寧にサポートいたします。返済不要の助成金の活用をご検討ください。

1

御社の業種は何ですか。

2

社会保険の加入状況はいかがですか。
雇用保険　　労災保険　　厚生年金保険　　健康保険

3

従業員（雇用保険被保険者）は何人ですか。

4

うち、パート・アルバイト・契約社員等は何人ですか。

5

うち、６０歳以上の従業員は何人ですか。

6	就業規則を労働基準監督署に届け出ていますか。
7	６５歳以上の定年か継続雇用制度を定めていますか。
8	パート・アルバイト・契約社員等の待遇を改善する予定はありますか。
9	中高年齢者を従業員として雇い入れる予定がありますか。
10	新たな従業員の雇い入れ、または出向者の受け入れの予定がありますか。
11	障害者を雇い入れる予定がありますか。
12	女性従業員の管理職登用や育成の予定がありますか。
13	従業員の能力開発のために、教育訓練の実施あるいは支援をする予定がありますか
14	従業員の育児・介護のための支援をする予定がありますか。
15	介護関連事業に携わっている、または予定がありますか。
16	従業員のために雇用管理を充実させる予定がありますか。
17	障害者のために職場環境を充実する予定がありますか。
18	事業の縮小または従業員のリストラ、休業、出向、配置転換の予定がありますか。
19	再就職のための支援の予定がありますか。
20	顧問契約をしている社会保険労務士がいますか。