人事制度･賃金制度･評価制度の構築

石川中央労務研究所では、長期的に働き易い労働環境の整備と持続的に発展できる企業風土の醸成を基盤として、採用から育成そして賃金制度・評価制度まで一体としてＰＤＣＡを形成し、賃金制度のための賃金でなく評価制度のための評価でなく無理なく無駄なく、企業様と十分に協議のうえ業務と一体となった人事制度の構築を企画・支援します。